Жұмыспен Өтеу Міндеті

«Тиісті үлгідегі білім беру ұйымдары қызметінің үлгілік қағидаларын бекіту туралы» ҚР Білім және ғылым министрінің 2018 жылғы 30 қазандағы № 595 бұйрығына сәйкес Университет бітірушілердің кемінде 50% -ын бітірген жылы кадрларды даярлау бағыты бойынша жұмысқа орналастыруды қамтамасыз етеді. Бұл ретте ЖОО түлектер жинаған жұмыс орындарының санына мониторинг жүргізуді қамтамасыз етеді. Студенттерді жұмысқа орналастырудың 50% -ы университетке байланысты

Біз білім беру саласындағы уәкілетті органның операторы болып табыламыз, заң жыл сайын өзгеріп отырады. Соңғы 10 жылда жұмыс істеу мерзімі ғана өзгерді. Осыдан екі жыл бұрын Денсаулық сақтау министрлігінде дәл осы дәрігерлерге резидентураға мемлекеттік грантқа ғана түсуді ұсынған болатын. Егер кейіннен олар резидентураға ақылы негізде түссе, оларды жұмыстан босатпайды. Білім және ғылым министрлігі тарапынан заңда елеулі өзгерістер болған жоқ. Егер заңға қандай да бір бекітілген өзгерістер енгізілсе, біз міндетті түрде Сізге хабарлаймыз.

2021 жылға дейін белгілі бір санаттар тек мемлекеттік мекемелерде ғана жұмыс істей алатын. 2021 жылдан кейін «Білім туралы заң» 2021 жылғы 8 қаңтарда № 47 бапқа, № 17 тармаққа өзгерістер енгізілді, оны белгілі бір санаттар жеке мекемелерде пысықтай алады. Бұл заң түлектерге ғана емес, мемлекеттік грантты игеріп жүрген жас мамандарға да қатысты болды.

Егер бұл жас маманның жұмыс істеуін нашарлататын болса, онда заңды енгізу келесі түлектерге ғана қатысты болады. Заңды енгізу кезінде жұмыс істеген түлектер үшін оқуға түсу кезінде, сондай-ақ шығару кезінде басқа да жағдайлар болды. Егер заңды енгізу жұмыс істеп жатқан түлектердің жағдайын нашарлататын болса, онда заң оларға қатысты болмайды

Университеттерде 2024 жылдың 1 шілдесіне дейін түлектерді бөлетін комиссия құрылады. Қайта бөлу қыркүйек айында өтеді, бірақ әрбір университет жас мамандардың құжаттарын қабылдау үшін өз мерзіміне құқылы. Айталық, маусым айында оқуын аяқтаған және қазірдің өзінде бөлінген жас маман қыркүйек айында Қазақстандық ЖОО-ға магистратураға түседі. Мұндай жағдайда оның оқуға қабылдау туралы бұйрықты немесе оқу орнынан анықтаманы алып, Назарбаев Университетіне ұсынуға құқығы бар. Одан әрі оқуға қабылдау туралы құжаттарды қабылдау мерзімін алдын ала нақтылау қажет. Босату үшін құжаттарды қабылдаудың белгілі бір мерзімдерін комиссия әрбір ЖОО-да белгілі бір уақытта құрылуына байланысты оқыған университетте нақтылау қажет.

Комиссия жыл сайын әр шығарылым үшін белгілі бір мерзімге құрылады, яғни шығарылым үшін Комиссия - 2024 жылғы маусым, жыл басында құрылған. Егер жас маман оқуды бітірген жылы оқуға түссе, онда ол құжатты комиссияға ұсынады. Комиссияның оны босатуға құқығы бар. Егер студент мемлекеттік грантты өтей бастаса және келесі жылы немесе бітіргеннен кейін екі жылдан кейін одан әрі оқуға түсуге шешім қабылдаса, комиссияның оны босатуға құқығы жоқ. 2025 жылы жаңа комиссия құрылады, ол 2025 жылы бітіретін жас мамандарды бөлуге жауапты болады, олар алдыңғы түлектерді босатуды қарастырмайды. Келесі жылдары оқуға түсу кезінде жұмыс пен оқуды қоса атқару нұсқасы бар. Өздеріңіз білетіндей, бітіргеннен кейін үш жыл ішінде жұмыс істеу үзілмеуі тиіс, сондықтан еңбек қызметін үзуге болмайды. Қаржы орталығы бітірушінің лауазымына, мөлшерлемесіне қарамайды. Егер жас маман жұмыс пен оқуды қоса атқара алмаса, онда ол мемлекет оны оқытуға жұмсаған соманы төлеуге тиіс болады, ол белгілі бір уақыт кезеңі өтелгеннен кейін қалған уақытқа мөлшерлес

Иә, егер Сіз онлайн жұмыс істесеңіз немесе Сізде ДК болса және ай сайын зейнетақы аударымдары түседі. Сіз физикалық тұрғыдан ҚТ-да болмағаныңыз маңызды емес, бұл Қаржы орталығына пысықтауды қабылдауға кедергі келтірмейді

Жұмыс беруші студентке жұмыс орнынан анықтама бере алады және зейнетақы аударымдары ЖК шотынан түсетін болады. Егер студент ЖК-ны өз атына ашса және өз атынан зейнетақы аударымдарын жіберсе, онда Қаржы Орталығында ЖК-ға қатысты күмән туындауы мүмкін. Бұл жағдайда сұрақ туындайды - студент МЗЖ өзі жібереді немесе ол ешқайда жұмыс істемейді және өз атынан зейнетақы аударымдарын есептейді. Егер студенттің өзі ешбір жерде жұмыс істемесе, ешбір жерде ДК-сі болмаса, МЗЖ-ны өзі жіберсе, онда бұл жұмыс істегені үшін есептеледі. Жас маманның өзі ДК директоры болғанда, ДК-нен МЗЖ-ны өзі жібереді, ДК-ні ашу туралы хабарламалар бар - пысықтау қабылданады. Егер студент директор емес, ЖК қызметкері болып табылса, онда басшылықтың өзі ЖК шотынан МЗЖ-ны ұсынатын болады. ЖК директоры сондай-ақ студент үшін МО анықтамасын ұсына алады.

Заңға сәйкес, медициналық мамандықтар денсаулық сақтау ұйымдарында ғана пысықталады. Осы жағдайды ескере отырып, Қаржы Орталығы пысықтауды қабылдайды. Әскери лазареттерде дәрiгерлердiң жұмыс iстеуiн де қабылдаймыз, студенттiң шын мәнiнде осы ұйымда дәрiгер болып жұмыс iстейтiнiн растайтын құжат болған жағдайда, тiптi бұл ұйым денсаулық сақтауға жатпаса да

Иә, егер осы ғылыми орталық аккредитацияланған болса, мүмкін. Жарғыда ұйымның ғылыми қызметпен айналысатыны көрсетілуге тиіс.

Медициналық орталықтың санаты мен типіне қарамастан, ұйым денсаулық сақтау саласында жұмыс істеуі тиіс. Мысалы, тіс дәрігерлері өздерінің жеке кәсіпкерліктерін аша алады, педагогтар өздерінің жеке мектептерін, тілдік курстарын және т.б. аша алады. Қаржы орталығы ұйымның қызмет түріне назар аударады.

Денсаулық сақтау министрлігі жас мамандардың денсаулық сақтау ұйымдарында мамандығы бойынша жұмыс істеуін талап етеді. Егер Қаржы Орталығының Қағидалар мен Білім туралы заңға сілтеме жасайтынын назарға алатын болсақ, онда жас арнайы қызметкер лауазымы мен мөлшерлемесіне қарамастан денсаулық сақтау саласында жұмыс істеуі тиіс деп жазылған 17-тармақ. Қаржы орталығы мұндай жұмысты мамандығы бойынша қабылдамайды, бастысы денсаулық сақтау саласы болуы керек.

Иә, есептеледі

Иә, жұмыс орнын үш жыл бойы жұмыс уақытында ауыстыруға болады. Жас маман Қаржы Орталығының менеджерімен хабарласып, жұмыс орнын ауыстыру туралы хабарлауы тиіс. ФинОрталық өзінің дерекқорында жұмыс орнына қатысты өзгерістер енгізеді

Егер бөлу сәтінде студент жағдайы болмаған болса, онда ол жұмысқа немесе жұмыспен қамту орталығына жіберіледі. Ол 1 қыркүйекке дейін жұмысқа орналасады немесе жұмыспен қамту орталығында есепке тұрады. Жұмысқа орналасқандар жұмыс орнын сақтай отырып, міндетті түрде декреттік демалысқа шығуы тиіс. Жас маман өзінің жағдайы туралы Қаржы орталығына хабарлауы тиіс және оның жұмыс орны сақталған. Бұл декреттік демалысқа ауыстыру Қаржы Орталығы үш жылдық жұмыс өтілі үшін есептеледі. Егер жас маман жұмысқа орналаспай, жұмыспен қамту орталығына тіркелсе, онда ол университет жанындағы Комиссияға жүктілігіне байланысты жұмыстан босату үшін жүгіне алады. Егер жас маман жұмысқа жіберіліп, жұмысқа орналастырылмаса және жұмыс орнын сақтамай декреттік демалысқа шықса, онда Комиссияның оны жұмыстан босатуға құқығы жоқ. Бұл жағдайда ол жұмысқа орналасып, декреттік демалысқа шығуы немесе оқу ақысын төлеуі тиіс. Егер ол еш жерде жұмыс істемесе және Жұмыспен қамту орталығы оны есептен шығарса, онда бұл бұзушылық деп есептеледі және одан әрі сот тәртібімен талқылаулар болады. Сот қорытындысы бойынша мемлекеттік грантты пайдалану барысында осындай түлектерге жұмсалған сома өндіріліп алынады. Түлектер бұл мәселеге адал қарауы керек және барлық кезеңдерден өту керек.

Неке туралы куәлікті, жұбайының жұмыс орнынан анықтаманы, ол қай жерде жазылған мекенжай анықтамасын, Комиссия сұратқан кезде қосымша құжаттарды ұсыну қажет.

Бұл жағдайда бітіруші жұмыс істеуден босатылмайды. Сіз оқу ақысын өтеуге тура келеді. Егер Сіз оқуға жұмсалған соманы өтемей, елден кететін болсаңыз, онда Жоғарғы Сот Сізді елшілік арқылы бәрібір табады және шоттарыңызға шектеу/басқа елге шығуға тыйым салуы мүмкін және т.б.

Осы оқиғаға қатысты заңгерлерімізбен сөйлесіп, шешім туралы хабарлайық.

Бұл мәселе Қаржы орталығының заңгерлерімен бұрын талқыланып, жас маман тілдік курстан өтуіне қарамастан, бітіруші кез келген жағдайда бір жылдан кейін осы ЖОО-ға одан әрі оқуға қабылданатыны жазылған құжатты (кепілдік хатын) ұсынуға міндетті деген шешім қабылданды. Егер ЖОО тілдік курстан өткеннен кейін одан әрі оқуға 100% қабылдануына кепілдік бермесе, онда Комиссияның пысықтаудан босатуға құқығы жоқ.

Егер студент университетте тілдік курстардан өтсе, бұл оның сол жерге түскенін және қазіргі уақытта оқу цикліне қарамастан білім алатынын білдіреді.

Ең бастысы, құжаттарды комиссияға ұсыну керек. САС менеджері Балжан Бектұрсынова түлектерге WorkObligation поштасы арқылы хабарлайтын болады. Жіберушілерден WorkObligation поштасына келген барлық хаттарды мұқият оқып шығуды сұраймыз.

Комиссия жас маманның ағымдағы жылы оқу форматына қарамастан одан әрі оқуға түсуін растайтын құжаттарды ұсынады.

Егер компания Қазақстан аумағында болса, онда иә. Түлектер жұмыс істеп, сонымен қатар Болашақ арқылы магистратураға түсетін жағдайлар да болады. Бұл жағдайда жұмыс беруші Қаржы орталығына жас маманның жұмыс орны сақталғаны және ол қазіргі уақытта басқа елде оқып жатқаны туралы ресми хат жазады. Пысықтау одан әрі есептеледі

Бітіруші міндетті түрде диплом алуы тиіс. Оқу аяқталғаннан кейін ғана жұмыс істеу есептеледі.

Жас маман оқуын аяқтағаннан кейін міндетті түрде оны оқытуға жұмсалған соманы мемлекеттік бюджеттен өтеуі тиіс. Қаржы орталығы мұндай жағдайларды іс жүзінде әлі кездестірген жоқ. Бітіруші ЖОО-дан шығарылған жағдайда Қаржы Орталығы өз мониторингін тоқтатады.

Бұл даулы мәселе. Пысықтау қабылдануы мүмкін. Дегенмен, Қаржы Орталығының заңгерлері сіздің сұрауыңызды жеке қарауы тиіс. Жұмысқа орналасар алдында Қаржы орталығынан компанияның атауы мен БСН-ін алдын ала атай отырып, олар Сіздің жұмысыңызды қандай да бір компаниядан қабылдайтынын алдын ала анықтаңыз.

Иә, құжаттарды қабылдау күні басқа мамандықтардың түлектері үшін 25 мамырда толтырылады. Одан әрі оқуға түсуді жоспарлаған студенттер, бөлу кезеңінде, әдетте, тіркелген жері бойынша өңірлерге жұмыспен қамту орталықтарына жіберіледі. Бітірушіге оқуға түсу үшін 1 қыркүйекке дейін уақыт беріледі. Комиссияның қыркүйектегі отырысында Комиссия мүшелері оқуға қабылдау туралы бұйрықты тексереді, дауыс береді және пысықтаудан босатады. Мұндай жағдайда, берілген құжаттың негізінде (қабылдау туралы бұйрық/қабылдау туралы бұйрықтан үзінді/оқу орнынан анықтама) бітіруші қыркүйекте босатылуы мүмкін. Егер Сіз қыркүйекке қарай оқуға түспейтін болсаңыз, онда жұмыс орнын іздеу керек болады.

Иә, мұндай жағдайлар тәжірибеде болған. Комиссия жұмысты өтеуден босатқан. Ағымдағы жылдың соңына дейін оқуға қабылдау туралы бұйрықты ұсыну қажет.

Студенттің алған мемлекеттік гранттарының саны Қаржы орталығына еш қатысы жоқ. Магистратураға қайта түскен кезде бірінші мемлекеттік грантты өтеу толығымен жойылады. Жас маман оқуын аяқтағаннан кейін өзінің екінші мемлекеттік грантын 3 жыл өтеуі тиіс.

Бұл жағдайда бітіруші одан әрі оқуға түсуіне байланысты бакалавриат үшін жұмыс істеуден босатылады. Магистратураны бітіргеннен кейін ол келесі бағдарлама үшін үш жыл мемлекеттік грантты өтеуі тиіс болады.

Жас мамандар мен философия докторларын бөлу жөніндегі комиссия ағымдағы жылдың қаңтарынан желтоқсанына дейін бір жылға құрылады. Айталық, Сіз маусым айында бітіріп шығасыз, Комиссия Сізді құжаттарға қол қойылғаннан кейін ҚОб-ға бөледі (Жұмыспен қамту орталығына жіберу, үш жылдық жұмыс істеу бойынша келісім және міндеттеме), барлық құжаттар Қаржы орталығына беріледі және одан әрі жазда Сіз одан әрі оқуға түсесіз. Оқу бағдарламасына қабылданғаннан кейін (шілде/тамыз) қыркүйекте Сіз растайтын құжатты әкелесіз. ҚАО барлық құжаттарды жинағаннан кейін оларды қыркүйектен желтоқсанға дейін өтетін Комиссия отырысына дайындайды. Отырыста құжаттардың белгілі бір саны қаралады және оларды жаңарту кезінде бітірушілер пысықтаудан босатылады. Қыркүйек айының соңына қарай 150 анықтама жиналды, бұл 150 түлек қыркүйек айының соңына қарай Комиссия отырысында босатылады. Қазан айы үшін жиналған анықтамалар қазан айының аяғындағы отырыста қаралады және сол кезде олар босатылады.

Комиссия отырысына дейін жұмыс орнынан анықтама әкелетіндер аз, сондықтан әлеуетті жұмыс берушінің қолдаухаты мақұлданады және қабылданады. Өтініште қандай да бір компания 2024 жылы осындай мамандық бойынша оқуды аяқтап жатқан осындай түлекті бізге лауазымға жіберуді сұрайды деп жазылған. Міндетті түрде «ағымдағы жылдың 1 қыркүйегіне дейін аталған түлектің қызметін сақтауға міндеттенеміз» деп жазылуы тиіс. Комиссия жұмыс берушінің түлекті күтіп тұрғанына сенімді болуы тиіс. Осы құжаттың негізінде Комиссия жас маманды дәл осы ұйымға бөледі. Комиссия бастапқыда түлектен құжат (жұмыс орнынан анықтама) күтеді. Егер жұмыс орнынан анықтама берiлмесе, онда тек сол жағдайда ғана бiтiрушiнi Комиссия жұмыспен қамту орталығына қайта бөледi.

Бітіруші өзінің альмаматерінен босатылады, сондықтан жұмысқа орналасудан босатуға арналған барлық құжаттар (оқуға қабылдау туралы бұйрық, ДКК-дан қорытынды, жұбайының қызметі мен тұрғылықты жерінен құжаттар) Назарбаев Университетінің Мансап және кәсіптік бағдарлау орталығына ұсынылады.

Оқуды аяқтағаннан және диплом алғаннан кейін Сіз ағымдағы жылдың 1 қыркүйегінен бастап жұмысқа кірісесіз. 36 ай өткеннен кейін жас маманның өзі Қаржы орталығымен байланыса алады және оның жұмыс істеуі кезең ішіндегі зейнетақы аударымдары негізінде жабылғанын анықтай алады. Егер 36 ай ішінде үзіліс болса, онда жұмыс істеу мерзімі шамалас ұзартылуы мүмкін. СМС-хабарландыру пысықтаудың жабылғаны туралы келуі тиіс немесе жас маман өтініш жаза алады және Қаржы Орталығы пысықтаудың аяқталғаны туралы анықтама береді.

Егер Сіз өз атыңыздан зейнетақы төлемдерін аударсаңыз, онда Қаржы орталығы Сіздің жұмыс істеуіңізді есептемейді. Зейнетақы аударымдары ДК шотынан немесе Сіз жұмыс істейтін ұйымнан төленуге тиіс. Қаржы Орталығының жанындағы шетелдік елшілікке қатысты пысықтаудың есептелетінін немесе есептелмейтінін жеке нақтылаған дұрыс.

Ұйымнан ұсынылған құжатты қарап, Қаржы орталығынан ұйым туралы жеке білу қажет.

2022 жылғы бітірушілерге міндетті үш жылдық жұмыс істеу талаптары қолданылмайды.

Кешіріңіз, жоқ. Жас маман оқуын бітірген жылы оқуға түссе ғана жұмыстан босатылуы мүмкін.

Жоқ. Егер студент оқу аяқталғанға дейін ЖОО-дан шығарылса, онда ол мемлекеттік грантты пысықтамауы тиіс. Егер Сіз осындай бағдарламада оқуды басқа ЖОО-да 1-2 жыл оқуды жалғастырсаңыз ғана, жұмыс істеуге қосылады. Өз оқуыңызды аяқтағаннан кейін Сізге үш жылдық еңбек өтілі бойынша талаптар қойылады. Егер сіздің студенттік шартыңызда оқудан шығарылған жағдайда оқу құнын өтеуге тиіс деген тармақ болса, онда ЖОО Сізді бұл туралы хабардар етеді. Назарбаев Университетінде ондай болуы мүмкін емес, бірақ бәрібір студенттік шартты жеке зерделеу керек.

Егер одан әрі оқуға түскеннен кейін жас маман босатылса, ол оқудан шығарылған жағдайда бакалавриат үшін өзінің оқу ақысын өтемейді.

Жоқ. Егер Сіз шетелге магситратураға түсетін болсаңыз, онда оқудан шығарылғандықтан ештеңені өтемеуге тиіссіз. Оқуын қайта бастаған жағдайда ғана жас маман өз грантын өтеуі тиіс.

Егер бітіруші «Алаш» грантында оқуын толық аяқтап, мемлекеттік грантқа өтпесе, онда ол ештеңе істемейді. Егер бітіруші «Алаш» грантынан мемлекеттік грантқа ауысса, онда жұмыс істеу уақыты болады және ол арнайы формулаға сәйкес есептеледі. Егер 1 жыл Алашта оқыса, 3 жыл - мемлекеттік грантта; онда пысықтау мемлекеттік грантта оқу кезеңіне мөлшерлес есептелетін болады. «Алаш» грантында оқу уақыты жұмысқа қосылмайды.

Иә, бөлу кезінде одан әрі оқығаны туралы құжатты немесе жұмыс орнынан анықтаманы ұсыну қажет болады. WorkObligation@nu.edu.kz поштасынан түсетін студенттерге жұмыс істеу мерзімі, құжаттары туралы ақпарат жіберіледі. Назарбаев Университеті үш түлекті бітіреді: маусым, қыркүйек және қаңтар айларында. Маусым бітірушілері құжаттарды 1 қыркүйекке дейін ұсынады. Қыркүйектегі және қаңтардағы бітірушілер өздерінің жұмыс істеуін пысықтау жөніндегі құжаттарға қол қойылғаннан кейін екі айдан соң бастайды. Айталық, Сіз қаңтарда шығасыз, құжаттарға 25 қаңтарда қол қоямыз. Заңға сәйкес, бөлу жөніндегі комиссия өткізілгеннен кейін үш күн ішінде Сіз үш құжатқа (жұмысқа жіберу, келісім және міндеттеме) қол қоясыз. Екі айдан кейін жұмыс басталады, сондықтан құжаттарды 25 наурызға дейін ұсынасыз.

Иә, ол босатылады. Одан әрі оқу түріне қарамастан және университеттің орналасқан жеріне қарамастан, резидент босатылуы мүмкін.

Иә, жұмыс орнынан анықтама жеткілікті болады. Сіз Қаржы орталығымен, атап айтқанда Сіздің жұмыс істеуіңізге жетекшілік ететін менеджермен тікелей байланыса аласыз. Сізге әр жарты жыл сайын үш жыл бойы ҚО менеджеріне анықтама беру керек болады.