Жұмыспен Өтеу Міндеті
НУ Білім Гранты иегерлерінің
үш жылдық жұмыспен өтеу міндеті
үш жылдық жұмыспен өтеу міндеті
Мемлекеттік білім беру тапсырысы негізінде медициналық және басқа мамандықтар бойынша білім алған Қазақстан Республикасының азаматтары Қазақстан Республикасының Үкіметі айқындайтын тәртіппен кемінде үш жыл жұмыспен өтеуге міндетті («Білім туралы» Қазақстан Республикасының Заңы, 47-бап, 17-тармақ).
Ресми ережелермен осы сілтеме бойынша таныса аласыз.
Қосымша ақпарат пен нұсқауларды төменде табуға болады.
Ресми ережелермен осы сілтеме бойынша таныса аласыз.
Қосымша ақпарат пен нұсқауларды төменде табуға болады.
Байланыс арналары
Барлық ұсынылған материалдарды және Жиі Қойылатын Сұрақтар бөлімін мұқият оқып шығыңыз, егер сізде әлі де сұрақтар туындаса, мына байланыс арналарымен қолданыңыз:
- workobligation@nu.edu.kz поштасы
- Careernet платформасы арқылы NU CAC консультациясына жазылу
- Қаржы Орталығының поштасы: fincenter@fincenter.kz
- Қаржы орталығының телефондары: 8(7172)69-50-32, 69-50-34, 69-50-56, 69-50-57, 69-50-58
Маңызды ақпарат
Барлық қажетті ақпарат төменде көрсетілген презентацияда, сонымен қатар
2023 жыл 1 наурызда «Қаржы орталығы» АҚ өкілдерімен бірге өткізілген
Zoom вебинарының жазбасында берілген.
2023 жыл 1 наурызда «Қаржы орталығы» АҚ өкілдерімен бірге өткізілген
Zoom вебинарының жазбасында берілген.
Вебинар жазбалары
NU CAC және «Қаржы орталығы» АҚ өкілдері бірлесе отырып, маңызды пункттарды атап өтіп, аудиторияның сұрақтарына жауап берді.
Бұл жауаптар ТЕК ҚАНА Назарбаев Университетінің студенттеріне/түлектеріне қатысты.
Бұл жауаптар ТЕК ҚАНА Назарбаев Университетінің студенттеріне/түлектеріне қатысты.
workobligation@nu.edu.kz
Біз міндетті түрде жұмыспен өтеуге қатысты мәселелерге арнайы пошта жәшігін аштық.
Жоғарыда берілген барлық ақпаратты, сондай-ақ төмендегі Жиі Қойылатын Сұрақтар бөлімімен мұқият танысып өтуіңізді сұраймыз.
Осы жерден таппаған сұрақтарыңыз бар болған жағдайда - сізден электрондық хат күтеміз!
Жоғарыда берілген барлық ақпаратты, сондай-ақ төмендегі Жиі Қойылатын Сұрақтар бөлімімен мұқият танысып өтуіңізді сұраймыз.
Осы жерден таппаған сұрақтарыңыз бар болған жағдайда - сізден электрондық хат күтеміз!
Жиі Қойылатын Сұрақтар
НУ студенттерінің ең танымал сұрақтарына «Қаржы Орталығы» АҚ өкілдерінің жауаптары.
ҚО жауабы: Жас мамандар жоғары оқу орнын бітіріп, диплом алғаннан кейін ұсынған анықтамаларына, өтініштеріне сәйкес бөлініп, оған 1 қыркүйектен бастап Қаржы орталығының тарапынан мониторинг жүргізілуі тиіс. Біз АҚДМ (жергілікті атқарушы органдардың), Денсаулық сақтау басқармасының, Білім басқармасының және Еңбек министрлігінің тарапынан зейнетақы және жұмыспен қамту орталықтарында тіркелу жайлы жауаптар аламыз. Егер жас мамандар жолдама бойынша келмесе, Қаржы орталығының дерекқорына "келмеді" деген белгі қойылады, содан кейін келмегендердің барлығына, егер олар жұмыс істесе, олар жұмыс істеп жатқандығы туралы анықтама немесе бұйрықты ұсынуы керек екендігі жайлы хабарлама жіберіледі және біз оларды тіркейміз. Егер жас мамандар үш жыл ішінде жұмыс орнын ауыстырса, олар бізге растайтын құжаттарды ұсынулары тиіс. Жыл сайын біз АҚДМ-нан жас маманның осы ұйымда жұмыс істейтіні немесе жұмыс істемейтіні туралы жауаптар мен растау аламыз. Тоқсан сайын немесе жарты жылда бір рет біз Еңбек министрлігінен жауап аламыз және қадағалаймыз.
ҚО жауабы: Педагогикалық және медициналық мамандықтарды аяқтайтын мамандарға қатысты мамандық бойынша жұмыс істеудің міндетті талабы – оларға міндетті түрде білім беру және медицина саласында жұмыс істеу керек. Басқа мамандықтар бойынша олар кез келген ұйымда жұмыс істей алады, ал біз оларды мамандық бойынша қадағаламаймыз – олар кез келген мамандықта жұмыс істей алады.
ҚО жауабы: Жас мамандар медициналық ұйымдарда медициналық мамандықтар бойынша білімін аяқтаған студенттер. Міндетті түрде мемлекеттік ұйымдарда ғана емес, жеке ұйымдарда да жұмыс істей алады.
ҚО жауабы: Жалпы, үш жылдық жұмыспен өтеу қарастырылған, бірақ ол үздіксіз болуы керек деген сөз ол жерде айтылмаған. Шын мәнінде, әртүрлі жағдайлар орын алады. Жас мамандар жұмыс орнын ауыстырады, қысқартылып қалады немесе басқа да оларға қатысты емес жағдайларға байланысты жұмыс орнын өзгертіп, жұмыссыз қалуы мүмкін. Жұмыс орнын табудың белгілі бір кезеңінде біз оларға түсіністікпен қараймыз, оларға жұмысқа орналасуға уақыт береміз. Сондықтан бұл олай емес, үш жыл бойы үздіксіз деген сөз емес,ондай жоқ. Егер жас мамандар жұмыс істеп, декретке кетсе, декретте болу да жұмысқа есептеледі.
ҚО жауабы: Қағидаларда Бөлу жөніндегі комиссиядан кейін мамандар қолына жолдама алады, содан кейін олар жұмыс орнына 1 қыркүйектен кешіктірмей келуі тиіс деп жазылған. Бірақ кейбір жас мамандар оқуын аяқтағаннан кейін, қазірдің өзінде жұмыс істейді, олар шілдеде немесе тамызда жұмыс істей бастайды, содан кейін біз бұл кезеңді тамыздан немесе шілдеден бастап есептейміз. 1 қыркүйектен кешіктірмей, бірақ олар ертерек басталуы мүмкін.
ҚО жауабы: Жоқ, өкінішке орай, жас мамандарды жұмыспен өтеуге жіберу қағидалары мен «Білім туралы» заңда жұмыспен өтеуді бастауды кейінге шегеру көзделмеген. Міндетті мерзімді әскери қызмет өткеретін адамдар үшін ғана кейінге шегеруге рұқсат етіледі. Сондықтан олардереу жұмыспен өтеуді бастауы керек, бір жыл кейінге қалдыру деген жоқ.
ҚО жауабы: Егер жас маман алдымен бакалавриатты аяқтаса және бірден магистратураға түссе, ол жұмыспен өтеуден босатылады. Магистратураны аяқтағаннан кейін ол магистратура бойынша жұмыспен өтеуге тиіс болады, ал бакалавриат бойынша жұмыспен өтеуге кіріспейді. Егер сол жылы магистратураға түссе, жалпы үш жыл деп есептеледі.
ҚО жауабы: 2021 жылы заңға өзгерістер енгізілді, оқудан шығарылған жағдайда, гранттан ақылы оқуға ауысқан жағдайда, студент жоғары оқу орнын бітіргеннен кейінгіге сәйкес жұмыспен өтейтін болады. Өзгерістер енгізілген 2023 жылғы Қағидаларда әзірленген формула бар, нақты жұмыспен өтеу мерзімі соған сәйкес есептеледі. Сондықтан бұл жағдайда арнайы формула бойынша жұмыспен өтеу мерзімі есептеп шығарылады.
47 бап, 17 тармағы, 3 тармақша («Білім туралы» Қазақстан Республикасының Заңы) - "ағымдағы немесе келесі оқу жылы ішінде кейіннен қайта қабылдану шартымен жоғары және (немесе) жоғары оқу орнынан кейінгі білім беру ұйымынан шығарылған жағдайларда, Қазақстан Республикасының Үкіметі айқындайтын мерзім шегінде мемлекеттік білім беру тапсырысы бойынша іс жүзінде оқу уақытына мөлшерлес жұмыспен өтейді."
47 бап, 17 тармағы, 3 тармақша («Білім туралы» Қазақстан Республикасының Заңы) - "ағымдағы немесе келесі оқу жылы ішінде кейіннен қайта қабылдану шартымен жоғары және (немесе) жоғары оқу орнынан кейінгі білім беру ұйымынан шығарылған жағдайларда, Қазақстан Республикасының Үкіметі айқындайтын мерзім шегінде мемлекеттік білім беру тапсырысы бойынша іс жүзінде оқу уақытына мөлшерлес жұмыспен өтейді."
ҚО жауабы: Қазіргі жұмыс жағдайын ескере отырып, Қаржы орталығы жеке кәсіпкерліктегі жұмысты қабылдай бастады. Бірақ міндетті шарт – жеке кәсіпкерлік ресми түрде тіркелуі тиіс, оларда мемлекеттік тіркеу туралы талон, салық төлеуші ретіндегі хабарлама және міндетті түрде зейнетақы аударымдары болуы керек. Өзін-өзі жұмыспен қамтығандарды біз қабылдамаймыз. Көптеген жас мамандардың өздері каспи арқылы өз атынан зейнетақы аударымдарын аударып, толтырып, оны өздерінің зейнетақы аударымдары деп есептеуі – олардың жаңылысуы, біз өзін-өзі жұмыспен қамтығандарды қабылдамаймыз.
ҚО жауабы: Мен стартаптың жаңа үрдіс екенін, бұл қандай да бір дамып келе жатқан компания өз жұмысын бастағанда болатынын түсінемін. Себебі Қағидаларда жұмыспен өтеу мерзімі еңбек шарты жасалған күннен бастап есептеледі деп жазылған, бұл Жас мамандарды жұмыспен өтеуге жіберу қағидаларының 28-тармағында көрсетілген. Яғни, егер стартап өзінде еңбек шартын, қандай да бір ресми жұмысқа орналастыруды көздейтін болса, онда бұл жағдайда біз ол стартап алған ұйымда жұмыспен өтеуді қабылдай аламыз - тек осы жағдайда ғана.
ҚО жауабы: Жоқ, есептелмейді. Біз диплом алғаннан кейін, оқуды аяқтағаннан кейін, оқу бітіру туралы бұйрықтан кейін есептейміз. Осыдан кейін, егер жас маман жұмыс істесе, онда біз қабылдай аламыз.
ҚО жауабы: Жоқ, шет елдердегі жұмыспен өтеу қабылданбайды – тек Қазақстан шегіндегі ғана.
ҚО жауабы: Студент оқуды аяқтағаннан кейін жұмысқа жіберіледі, содан кейін магистратураға / докторантураға түседі және жоғары оқу орнының комиссиясы оны жұмыспен өтеу міндетінен босатады, яғни ол жұмыспен өтеуден босатылады. Біз оған сіз оқудан шығарылдыңыз, Комиссия жиналмайды, ол қайта бөлінбейді деп айта алмаймыз, яғни ол осы уақытта бір рет міндетінен босатылды. Біз одан әрі оны қарастырмаймыз, мониторинг жасамаймыз, іздемейміз.
ҚО жауабы: Мұндай жағдайда жұмыспен өтеуден босатылмайды. Байқасаңыз, Бөлу комиссиясы бір күнтізбелік жылға құрылады. Сондықтан біз оқуды аяқтаған жылы оқуға түскендер ғана босатылуы тиіс деп айтамыз, яғни егер олар 2023 жылы бітірсе, 2023 жылы оқуға түсіп, сізге магистратураға/докторантураға қабылдау туралы анықтамалар/бұйрықтарды ұсынса, онда мұндай жағдайда сіз оларды жұмыспен өтеу міндетінен босатасыз, олар босатылуы тиіс.
ҚО жауабы: Магистратураға біз жыл соңына дейін қабылдаймыз, бізде қыркүйек және желтоқсан айларында қосымша хаттама бар. Егер студент қабылдау туралы анықтама әкелсе, онда бұл студент қосымша хаттамамен жұмыспен өтеуден босатылады.
ҚО жауабы: Әрине, егер ол оқуды аяқтап, жұмысты бастаған болса, содан кейін қайтадан оқуды жалғастырамын деп шешсе, онда мұндай жағдайда ол нақты жұмыс уақытына сәйкес жұмыс істемеген екі жыл үшін ақы төлей алады. Олар бір жылдан кейін босатылмайды.
ҚО жауабы: Егер жас маман жұмыспен қамту орталығына жіберілсе және ол сол жерде тіркелсе, бір жыл бойы маман тіркеуде тұрған болса және сол кезде жүктілігі болса, мұндай жағдайда Қағидаларда мынадай ереже бар, егер жас маман барлығын бөлу қағидаларына сәйкес жасаса, яғни жас маман жұмыспен қамту орталығына жіберіліп, ол тіркеліп, тіркеуде тұрған кезінде жүктілігі болса, онда бала туғаннан кейін жұмыспен қамту орталығы оны автоматты түрде тізімнен шығарады, өйткені ол одан әрі жәрдемақы алады, оның жәрдемақысы бойынша зейнетақы жарналары болады. Сондықтан Қағидаларда қосымша жұмысқа қайта бөлу қарастырылған, ол үшін жоғары оқу орнына барлық растайтын құжаттарды ұсыну керек және жоғары оқу орны Комиссияның шешімімен бұл жас маманды қайта жұмысқа бөлуі тиіс, себебі жұмыспен қамту орталығы декреттік демалысқа жібере алмайды, жоғары оқу орны ғана жұмысқа қайта бөледі.
Егер жас маман жұмысқа жіберілген болса, бөлу кезінде жүктілігі болмаса, некеде тұрмаса, содан кейін жұмыс барысында, бұл өмір ғой әрине, тұрмысқа шығады, бала тууды жоспарлайды, мұндай жағдайда, әрине, жас маман жұмыс орнынан декреттік демалысқа кетуі керек және ол декретке шыққан кезде Қаржы орталығына декреттік демалысқа шығуы туралы бұйрықты ұсынады және декреттік демалысы жұмыспен өтеу есебіне есептеледі. Сондықтан жас мамандарға үш жылдық жұмыстан қорқудың қажеті жоқ және үш жыл үздіксіз жұмыс істеу керек, тұрмысқа шықпау немесе бала тумау керек деген ой болмау керек - ондай жоқ. Әрине, олар ресми түрде декреттік демалысқа шыға алады, ресми түрде жұмыс орнынан бұйрықтарды ұсынады, кейіннен баланың тууы туралы куәлігін ұсынады және ол жұмыспен өтеу есебіне есептеледі.
Егер жас маман жұмысқа жіберілген болса, бөлу кезінде жүктілігі болмаса, некеде тұрмаса, содан кейін жұмыс барысында, бұл өмір ғой әрине, тұрмысқа шығады, бала тууды жоспарлайды, мұндай жағдайда, әрине, жас маман жұмыс орнынан декреттік демалысқа кетуі керек және ол декретке шыққан кезде Қаржы орталығына декреттік демалысқа шығуы туралы бұйрықты ұсынады және декреттік демалысы жұмыспен өтеу есебіне есептеледі. Сондықтан жас мамандарға үш жылдық жұмыстан қорқудың қажеті жоқ және үш жыл үздіксіз жұмыс істеу керек, тұрмысқа шықпау немесе бала тумау керек деген ой болмау керек - ондай жоқ. Әрине, олар ресми түрде декреттік демалысқа шыға алады, ресми түрде жұмыс орнынан бұйрықтарды ұсынады, кейіннен баланың тууы туралы куәлігін ұсынады және ол жұмыспен өтеу есебіне есептеледі.
ҚО жауабы: Бізде мынадай жағдай болды: жас маман үйленіп, жұбайының тұрғылықты жері бойынша жұмысқа бөлінді, онда ол жұмыс таппады, ол жұмыспен қамту орталығынан да жұмыс жоқ, бос жұмыс орындары жоқ екендігі туралы анықтама алды. Осыдан кейін жоғары оқу орны мұндай маманды барлық құжаттарды - жұмысқа орналасу туралы құжатты, маманның жұмысы жоқтығы және тіркелген жері бойынша жұмыссыз ретінде біз оны жұмыспен қамту орталығына жіберетіндіктен, жұмыспен қамту орталығынан да жұмысы жоқтығы туралы құжатты ұсынғаннан кейін қарастырып, комиссиясының шешімі бойынша босатуы мүмкін.
ҚО жауабы: Біз әлі электрондық қолтаңбаны қабылдаған жоқпыз, бірақ биылғы жылы кейбір жоғары оқу орындары цифрлық қолтаңбаны енгізгісі келеді, егер басшы қабылдауға болады десе, біз қабылдаймыз. Бөлу кезінде жас мамандар жұмысқа жолдамаға қол қоюлары тиіс. Жоғары оқу орнының жұмысқа бөлу жөніндегі комиссиясы бөлу күніне дейін анықтамалар мен өтініштер жинап алуы тиіс. Жоғары оқу орнының комиссиясы жұмыс берушіден анықтама немесе өтінішхат бойынша берілген жұмыс орнына жібереді. Жұмысқа жолдамаға қол қою міндетті, өйткені бұл оқуды аяқтағаннан кейінгі міндетті құжат болып саналады.
ҚО жауабы: Біз шетелдік грантты қадағалай алмаймыз. Егер маман грантта оқыса және сол жылы одан әрі оқуға түссе, маман жұмыспен өтеуден босатылады.
Қазір мәселе мынада: маман сіздің жоғары оқу орныңызда мемлекеттік грант бойынша білім алса, демек дәл осы грант жұмыспен өтелуі тиіс және маманның шетелдік жоғары оқу орнында оқуы маманның жұмыспен өтеуден босатылуына негіз емес.
Егер маман оқуын аяқтап, бірден оқуға түссе, бұл жағдайда қабылдау туралы бұйрық немесе анықтама ұсынылып, маман босатылады.
Құжаттарды мемлекеттік тілдерге аудару нотариалды куәландырылуы тиіс.
Қазір мәселе мынада: маман сіздің жоғары оқу орныңызда мемлекеттік грант бойынша білім алса, демек дәл осы грант жұмыспен өтелуі тиіс және маманның шетелдік жоғары оқу орнында оқуы маманның жұмыспен өтеуден босатылуына негіз емес.
Егер маман оқуын аяқтап, бірден оқуға түссе, бұл жағдайда қабылдау туралы бұйрық немесе анықтама ұсынылып, маман босатылады.
Құжаттарды мемлекеттік тілдерге аудару нотариалды куәландырылуы тиіс.
ҚО жауабы: Жеке клиникаларда жұмыс істеуге болады. Басқа салаларда жұмыс істеуге болмайды, өйткені дәрігерлер өз саласында жұмыс істеуі тиіс. MD бағдарламасының түлектеріне арналған жұмысқа қатысты мәселе талқылануда, жауаптарымыз дайын болған соң біз Медицина мектебінің студенттеріне қатысты сұрақтарға міндетті түрде ораламыз және бәрін түсіндіреміз.
ҚО жауабы: Қағидаларда үш жасқа дейінгі балалары бар әйелдер мен адамдар жұмыспен өтеу міндетінен босатылуы тиіс, бірақ көбінесе іс жүзінде аналар босатылады деп жазылған. Олар негізінен бала күтімі бойынша отырады, бұл үшін жәрдемақы алады немесе декреттік демалысқа шығады. Бұл жерде біз ата-ананың біреуі ғана туралы айтып отырмыз, біз қағидаларды осылай түсінеміз.
ҚО жауабы: Иә, әрине. Сіз жоғары оқу орнының бөлу жөніндегі комиссиясына жұмыс берушіден 1 қыркүйекке дейін жұмыс орнының сақталуына кепілдік беретіндігі туралы өтініш бересіз. Сондықтан, әрине, сіз жұмыс істейтін жоғары оқу орнын немесе ғылыми ұйымды өзіңіз таңдай аласыз. Философия/PhD докторлары үшін «Ғылым туралы» заңға сәйкес 8-бапта ғылыми ұйым қызметінің негізгі түрі ғылыми қызмет, ғылыми-техникалық, ғылыми-инновациялық қызмет болып табылатын заңды тұлға болып табылатындығы жазылғанын атап өткім келеді. Сондықтан, сіз жұмысқа орналасқанда, бөлу алдында жұмыс берушілерден қолдаухат аласыз, сізге ұйымның жарғысымен танысып, Жарғыда бұл заңды тұлға және негізгі қызмет түрі ғылыми қызмет болып табылатындығы жазылуы керек. Әрине, біз бұл ұйымдарды қабылдаймыз.
ҚО жауабы: Біз Қаржы орталығы ретінде мемлекеттік білім беру тапсырысын ғана қадағалаймыз. Егер маман үш жыл жұмыс істесе, жұмыс істей берсін, біздің Болашаққа қатысымыз жоқ.
Егер сол жылы оқуға түссе, онда маман жұмыспен өтеуден босатылады, ал одан әрі бұл маманның өзі мен Болашақ арасындағы қарым-қатынас.
Егер сол жылы оқуға түссе, онда маман жұмыспен өтеуден босатылады, ал одан әрі бұл маманның өзі мен Болашақ арасындағы қарым-қатынас.
НУ жауабы:
Бөлу шамамен маусымның басында болады. Тиісінше, біз студенттерден барлық растайтын құжаттарды 25 мамырға дейін күтеміз.
Бөлу шамамен маусымның басында болады. Тиісінше, біз студенттерден барлық растайтын құжаттарды 25 мамырға дейін күтеміз.
ҚО жауабы: Болады. Сіз бірнеше жұмыста істей аласыз, қоса атқара аласыз. Біз тіпті ставкаға қарамаймыз. Жас маман 0,5 ставкада, 0,25 ставкада жұмыс істей алады, бірнеше жұмысты біріктіре алады және бізге тұрақты зейнетақы аударымдары болатын бір жұмысты көрсете алады.
НУ жауабы:
Шын мәнінде, сіз оқуға түскен кезде «Егемен Қазақстанда» және біздің сайтта жарияланған шарттың талаптары бар. Дәл осы талаптар сіз қол қойған шарттың ажырамас бөлігі болып табылады. Сіз осы Шарттың әр бетіне қол қойдыңыз, онда осы талаптар туралы да жазылған. Бұл талаптарда барлық тараптар «Білім туралы» заңды орындауы керек деп жазылған. Сондықтан, мемлекеттік грант аясында оқыған Қазақстан азаматы ретінде сіздерді Заңның ережелерін ұстануға шақырамыз.
Шын мәнінде, сіз оқуға түскен кезде «Егемен Қазақстанда» және біздің сайтта жарияланған шарттың талаптары бар. Дәл осы талаптар сіз қол қойған шарттың ажырамас бөлігі болып табылады. Сіз осы Шарттың әр бетіне қол қойдыңыз, онда осы талаптар туралы да жазылған. Бұл талаптарда барлық тараптар «Білім туралы» заңды орындауы керек деп жазылған. Сондықтан, мемлекеттік грант аясында оқыған Қазақстан азаматы ретінде сіздерді Заңның ережелерін ұстануға шақырамыз.
ҚО жауабы: Жоғары оқу орнының комиссиясы бір жылға құрылады, сондықтан егер комиссия қыркүйектің басында жиналса, онда жұмыспен өтеу қыркүйектен басталады.
ҚО жауабы: Әрине, біз ең алдымен сіздің таңдауыңызға назар аударамыз. Егер сіз 25 мамырға дейін жұмысқа орналасатын компанияны тауып, сол компаниядан қолдаухат әкелсеңіз, сәйкесінше сізді сол компанияға бөледі.
ҚО жауабы: Иә, басқа қаланы таңдауға болады. Егер студент Басқа қаладағы ұйымнан қолдаухат әкелсе, ол дәл сол ұйымға жіберіледі.
ҚО жауабы: Егер сіз ЖК ашсаңыз және ол тіркелген болса, салық және зейнетақы төлемі сіздің аты-жөніңіз арқылы емес, ЖК арқылы жүргізілсе, онда біз жұмыспен өтеу деп қабылдаймыз. Егер сіз зейнетақыны өзін-өзі жұмыспен қамтыған адам ретінде жіберсеңіз, мұндай жұмыс қабылданбайды.
ҚО жауабы: Жұмыспен өтеу жөніндегі міндетін орындамаған жағдайда жас маманның бөлінген орнына келмегеніне, жұмыс істемейтініне көз жеткізгеннен кейін, біз хабарламаны жас маманның ресми тіркелген жеріне сәйкес жолдаймыз. Ресми тіркеу туралы деректерді біз ЖТ МДҚ-дан аламыз, бұл бізде бар жеке тұлғалардың мемлекеттік дерекқоры. Хабарлама гибридті пошта, Қазпошта арқылы жіберіледі. Бұл хабарламада, егер бізде зейнетақы аударымдарымен кідірістер бар деген ақпарат болмаса, жас мамандар бізге анықтама ұсынуы тиіс, ал Қаржы орталығы мониторингінің негізгі көзі зейнетақы аударымдары болып табылады деп жазылған. Біз оның зейнетақы жарналары жоқ екенін көріп, біз бұл хабарламаны жібереміз, жас маманның бізге жұмысқа орналасу туралы анықтама ұсынуы үшін он күндік мерзім береміз және осы хабарламадағы екінші мәселе – жас маман оқу шығыстарының сомасын өтей алады деп жазамыз. Біз оның тез жұмысқа орналасу құқығын береміз, қандай да бір мерзім береміз - 10 күн, 2 апта, кейде егер олар үлгермесе немесе шығындарды өз бетінше өтесе, бізге қоңырау шалып, ұзартуды сұраймыз. Егер жас маман ешқандай әрекет жасамаса, онда біз Қаржы орталығының Заң департаментіне және одан әрі материалдар дайындаймыз, Заң департаменті жас маманнан оқу шығыстарының сомасын өндіріп алу туралы талап арыз жібереді және мәжбүрлеп, сот шешімі бойынша шығыстардың сомасы өндіріп алынады.
ҚО жауабы: Сот шешімі бойынша атқару парағы жазылады, өндіріп алумен жеке сот орындаушылары айналысады және ай сайынғы төлемдерді тікелей төлеуге болады.
Егер жас маман оқу шығыстарын өз бетінше өтегісі келсе, онда ай сайынғы төлемдер жұмыс істемейді, бұл жерде біз мемлекет берген несие туралы емес, содан кейін республикалық бюджеттен бөлінген және республикалық бюджетке бірыңғай төлеммен өтелуі тиіс сома туралы айтып отырмыз.
Егер жас маман оқу шығыстарын өз бетінше өтегісі келсе, онда ай сайынғы төлемдер жұмыс істемейді, бұл жерде біз мемлекет берген несие туралы емес, содан кейін республикалық бюджеттен бөлінген және республикалық бюджетке бірыңғай төлеммен өтелуі тиіс сома туралы айтып отырмыз.
ҚО жауабы: Егер жас маман жұмыс берушіден 1 қыркүйекте келіп, сол жерде жұмыс істейтіндігі туралы анықтама немесе қолхат ұсынған болса, бірақ қандай да бір оған қатысы жоқ жағдайларға байланысты орын бос болмаса немесе тағы бір жағдайлар орын алса, егер бұл жұмыспен өтеудің бірінші жылы болса, жоғары оқу орнын хабардар етуге тиіс, жоғары оқу орны көмектесу үшін ол қазір жұмыссыз қалғаны, бірақ жұмыспен қамту орталығына өз бетінше тұрғаны, жұмыс іздеуші ретінде тіркелгені туралы бізді хабардар етіп, бізге анықтама ұсынады, біз оны дерекқорда тіркейміз және оның осы уақыты жұмыспен өтеу ретінде есептеледі. Ал ол жұмыспен қамту орталығы ұсынатын жұмыстан басқа, өз бетінше жұмысқа орналасуға тырысуы керек.
ҚО жауабы: Мұнда магистратура бойынша жұмыспен өтеуге болады. Өйткені бакалавриат аяқталып, магистратурада оқу жалғасады. Егер магистратура медицина саласында болса, онда денсаулық сақтау ұйымдарында жұмыс істеуге болады.
Кейбіреулер мектептерде, балабақшаларда медбике немесе дәрігер болып жұмыс істейді - егер жұмысқа қабылдау туралы бұйрықтарда медбике немесе дәрігер ретінде қабылданғаны жазылса, біз мұндай жұмыспен өтеуді де қабылдаймыз.
Кейбіреулер мектептерде, балабақшаларда медбике немесе дәрігер болып жұмыс істейді - егер жұмысқа қабылдау туралы бұйрықтарда медбике немесе дәрігер ретінде қабылданғаны жазылса, біз мұндай жұмыспен өтеуді де қабылдаймыз.
ҚО жауабы: Жоқ, сіз 0,5 ставкаға да жұмыс істей аласыз және жұмыстарды қоса атқара аласыз. Ең бастысы - бізге ресми түрде жұмыс істейтініңізді және зейнеақы аударымдарын растайтын құжаттарды жіберу. Алдағы уақытта сіз бірнеше жұмысты қоса атқарып, зейнетақы да аудара аласыз.
ҚО жауабы: Егер сіз бір жыл жұмыс істесеңіз, одан әрі оқуға түссеңіз, бұл жағдайда біз жұмыспен өтеуді талап етеміз.
Қалған екі жылды оқып, жұмыс істеуге оралу мүмкін емес. Сіз алдымен жұмыс істеуіңіз керек немесе жұмыс істемеген кезеңге сәйкес төлем жасауыңыз керек.
Қазақстанда әлі де үйден жұмыс істеуге болады. Егер сіздің жұмыс берушіңіз Қазақстанда болса, қашықтан жұмыс істеп, әрі оқи аласыз.
Қалған екі жылды оқып, жұмыс істеуге оралу мүмкін емес. Сіз алдымен жұмыс істеуіңіз керек немесе жұмыс істемеген кезеңге сәйкес төлем жасауыңыз керек.
Қазақстанда әлі де үйден жұмыс істеуге болады. Егер сіздің жұмыс берушіңіз Қазақстанда болса, қашықтан жұмыс істеп, әрі оқи аласыз.
ҚО жауабы: Егер сізде өзіңіздің ЖШС-іңіз болса, ол ресми түрде жұмыс істесе, сізде ЖШС тіркелген болса, онда біз оны жұмыспен өтеу ретінде қабылдаймыз, ешқандай проблема жоқ.
Біз мамандыққа мониторинг жасамаймыз. Біз мамандық бойынша медициналық және педагогикалық мамандықтар бойынша оқығандарға ғана мониторинг жүргіземіз. Басқа мамандықтар бойынша оқитындар үшін – бұл бизнес, экономика, қаржы, құқықтану және т.б. - сіз кез келген ұйымда және кез келген мамандықта жұмыс жасай аласыз, біз жұмыспен өтеуді қабылдаймыз. Ең бастысы, сізде ресми түрде орналасқан жұмыс, еңбек шарттары бар болуы тиіс. Ең бастысы, сізде ресми жұмысқа орналасу, еңбек шарттары бар болуы керек. Егер ай сайынғы зейнетақы аударымдары болмаса, мысалы, алты айда бір рет салық аударымдарын жасау әдетке айналған болса, егер сіз алаңдасаңыз, тоқсан сайын сол жерде жұмыс істейтіндігіңіз туралы анықтаманы ұсына аласыз.
Егер бұл Қазақстан аумағында тіркелген халықаралық компания болса, онда ешқандай қиындық жоқ. Біз тек шетелде тіркелген компанияларда жұмыспен өтеуді қабылдамаймыз.
Стартаптар – бұл жаңа ғана дамып келе жатқан, жаңадан бастаған және қоғамдық негізде жұмыс істейтін ұйымдар.
Егер сізде зейнетақы аударымдары бар, шарттар жасасқан компания болса, онда біз оларды да қабылдаймыз.
Біз мамандыққа мониторинг жасамаймыз. Біз мамандық бойынша медициналық және педагогикалық мамандықтар бойынша оқығандарға ғана мониторинг жүргіземіз. Басқа мамандықтар бойынша оқитындар үшін – бұл бизнес, экономика, қаржы, құқықтану және т.б. - сіз кез келген ұйымда және кез келген мамандықта жұмыс жасай аласыз, біз жұмыспен өтеуді қабылдаймыз. Ең бастысы, сізде ресми түрде орналасқан жұмыс, еңбек шарттары бар болуы тиіс. Ең бастысы, сізде ресми жұмысқа орналасу, еңбек шарттары бар болуы керек. Егер ай сайынғы зейнетақы аударымдары болмаса, мысалы, алты айда бір рет салық аударымдарын жасау әдетке айналған болса, егер сіз алаңдасаңыз, тоқсан сайын сол жерде жұмыс істейтіндігіңіз туралы анықтаманы ұсына аласыз.
Егер бұл Қазақстан аумағында тіркелген халықаралық компания болса, онда ешқандай қиындық жоқ. Біз тек шетелде тіркелген компанияларда жұмыспен өтеуді қабылдамаймыз.
Стартаптар – бұл жаңа ғана дамып келе жатқан, жаңадан бастаған және қоғамдық негізде жұмыс істейтін ұйымдар.
Егер сізде зейнетақы аударымдары бар, шарттар жасасқан компания болса, онда біз оларды да қабылдаймыз.
НУ жауабы:
Біздің заң ол тек дербес білім беру ұйымы туралы. Одан басқа тағы басты заң бар. Елдің басты заңдары жоғары, оларға басымдық беріледі. Сондықтан біз басты заңға бағынуымыз керек. Біздің түлектердің арнайы мәртебесі жоқ. Сіз мемлекеттік грантта оқисыз, біз республикалық бюджеттен қаржыландырыламыз – осыны ескеріңіз. Бұл жерде ешқандай түсіндірмелер жоқ.
Біздің заң ол тек дербес білім беру ұйымы туралы. Одан басқа тағы басты заң бар. Елдің басты заңдары жоғары, оларға басымдық беріледі. Сондықтан біз басты заңға бағынуымыз керек. Біздің түлектердің арнайы мәртебесі жоқ. Сіз мемлекеттік грантта оқисыз, біз республикалық бюджеттен қаржыландырыламыз – осыны ескеріңіз. Бұл жерде ешқандай түсіндірмелер жоқ.
ҚО жауабы: Иә, оқуды бітіргеннен кейін.
Егер қамқоршылық ресми түрде расталса, Комиссия сізді қабылдайды.
Егер қамқоршылық ресми түрде расталса, Комиссия сізді қабылдайды.
ҚО жауабы: Егер сіз жұмыс таба алмасаңыз, Бөлу комиссиясы сізді жұмыспен қамту орталығына жібереді. Одан әрі егер сіз жұмыс тапсаңыз, онда растайтын құжаттарды Қаржы орталығына жібересіз.
ҚО жауабы: Жұмыспен қамту орталығында нақтылау қажет - олардың өздерінің тіркеу мерзімдері бар, негізінен олар жастар практикасына жолдайды.
Егер сіз жұмыссыздар тізімінен шығарылсаңыз, сіз үш жыл ішінде қайта өтініш беріп, қайта тұра аласыз.
Егер сіз жұмыссыздар тізімінен шығарылсаңыз, сіз үш жыл ішінде қайта өтініш беріп, қайта тұра аласыз.
ҚО жауабы: Сіз қоғамдық денсаулық сақтау ретінде жұмыс істей аласыз Ұлттық сараптама орталығында, Денсаулық сақтау департаментінде, сарапшылар, мамандар ретінде жұмыс істей аласыз, ең бастысы – бұл денсаулық сақтау саласы.
Қоғамдық денсаулық сақтау мамандығы медициналық болып табылады, өйткені бөлуді Денсаулық сақтау министрлігінің Республикалық комиссиясы жүргізеді, жоғары оқу орнының комиссиясы мұндай мамандарды бөлуге құқылы емес.
Қоғамдық денсаулық сақтау мамандығы медициналық болып табылады, өйткені бөлуді Денсаулық сақтау министрлігінің Республикалық комиссиясы жүргізеді, жоғары оқу орнының комиссиясы мұндай мамандарды бөлуге құқылы емес.
Байланыс арналары:
Назарбаев Университеті / Мансап және кәсіптік бағдарлау
орталығы
Қабанбай батыр даңғылы 53
C2 Блок, Кеңсе 2043
010000, Астана қаласы, Қазақстан Республикасы
орталығы
Қабанбай батыр даңғылы 53
C2 Блок, Кеңсе 2043
010000, Астана қаласы, Қазақстан Республикасы