Обязательная Отработка

Согласно приказу Министра Образовании и Науки РК от 30 октября 2018 года №595 «Об утверждении Типовых правил деятельности организаций образования соответствующих типов», Университет обеспечивает трудоустройство не менее 50% выпускников в разрезе направления подготовки кадров в течение года выпуска. При этом ВУЗ обеспечивает проведение мониторинга количества собранных выпускниками рабочих мест. 50% трудоустройства студентов зависит от университета.

Мы являемся только операторами уполномоченного органа в области образования, закон ежегодно меняется. За последние 10 лет поменялся только срок отработки. Около двух лет назад, в Министерстве Здравохранения, предложили именно медикам поступать только на государственный грант на резидентуру. Если в дальнейшем они поступают на платной основе на резиднтуру, их не освобождают от отработки. Значительных изменений в законе со стороны Министерства Науи и Образования не было. Если будут внесены какие-либо утвержденные изменения в законе, мы в обязательном порядке уведомим Вас.

До 2021 года определенные категории могли отрабатывать только в государтвенных учреждениях. После 2021 года, вышел закон «Закон об Образовании»  8 января 2021 года  статья №47 с изменениями, пункт №17, что определенные категории могут отрабатывать в частных учреждениях. Этот закон такжен каснулся не только тех кто выпустился, но и тех молодых специалистов, которые уже отрабатывали гос грант.

Если это ухудшает отработку молодого специалиста,то внедрение закона будет касаться только последующих выпускников. Выпускники, кторые уже работали на момент внедрения закона, для них были другие или иные условия на момент поступления и также на момент выпуска. Если внедрение закона ухудшит положение уже отрабатывающих выпцускников, то закон их не будет касаться

В университетах создается комиссия, которая распределяет выпускников до 1 июля 2024 года. Перераспределение пройдет в сентябре месяце, но каждый университет имеет право на свои сроки для принятия документов молодых специалистов. Предположим, что молодой специалист, завершивший обучение в июне месяце и который уже распределен, в сентябре поступает на магистратуру в Казахстанский ВУЗ. В таком случае, он имеет право взять приказ о зачислении или справку с места учебы и предоставить в Назарбаев Университет. Заранее необходимо уточнить дедлайны приема документов о зачислении на дальнейшее обучение. Определенные сроки принятия документов для освобождения надо уточнять в университете, в котором обучались, в связи с тем что комиссия создается в определенное время в каждом Вузе.

Комиссия создается ежегодно для каждого выпуска на определенный срок, то есть Комиссия для выпуска – июнь 2024 года, уже была создана в начале года. Если молодой специалист поступает на обучение в том же году, что и выпустился, то он предоставляет документ в комиссию. Комиссия имеет право его освободить. В случае если студент уже начал отработку гос гранта и решил поступить на дальнейшее обучение в последующем году или через два года после выпуска, комиссия уже не имеет права его освобождать. В 2025 году будет сформирована новая комиссия, которая будет ответственна за распределение молодых специалистов выпускающихся в 2025 году, они не будут рассматривать освобождение предыдущих выпусков. При поступлении на обучении в последующих годах есть вариант – совмещать работу (на полставки) и обучение. Насколько Вам известно, отработка не должна прерываться в течение трех лет после выпуска, поэтому нельзя прерывать трудовую деятельность. Финансовый центр не смотрит на должность, ставку отрабатывающего выпускника. Если молодой специалист не сможет совмещать работу и обучение, то он должен будет выплатить сумму, потраченную государством на его обучение, которая соразмерна остатку времени после отработки определенного периода времени.

Да, если Вы работаете онлайн, либо у Вас есть ИП, и ежемесячно поступают пенсионные отчисления. Не важно, что Вы физически находитесь не в КЗ, это не мешает Финансовому Центру принимать отработку

Работодатель может предоставить студенту справку с места работы и пенсионные отчисления будут падать со счета ИП. Если студент открывает ИП на свое имя и сам же от своего имени направляет пенсионные отчисления, то у Финансового Центра могут возникнуть сомнения касательно ИП. В данном случае, возникает вопрос – студент сам отправляет ОПВ или он нигде не работает и от своего имени отсчитывает пенсионные отчисления. Если студент сам нигде не работая, нигде не числясь,не имея ИП, сам направляет ОПВ - то данная работа за отработку на засчитывается. Когда молодой специалист сам является директором ИП, сам от своего ИП направляет ОПВ, имеются уведомления об открытии ИП – отработка принимается. Если студент является сотрудником ИП, не директором, то руководство само будет предоставлять ОПВ со счета ИП. Директор ИП также может предоставит справку с МР для студента.

Согласно закону, медицинские специальности отрабатывают только в организациях здравохранения. Учитывая данный случай, Финансовый Центр примет отработку. Отработку врачей в военных лазаретах тоже принимаем, при наличии подтверждающего документа, что студент действительно работает врачом в данной организации, даже если эта организация не относится к здравохранению

Да, могут, если данный научный центр аккредитован. В уставе должно быть указано, что организация занимается научной дкятельностью.

Вне зависимости от категории и типа мед центра, организация должна функционировать в области здравохранения. Например, стоматологи могут открыть свое ИП, педагоги могут открывать свои частные школы, языковые курсы и тд. Финансовый центр обращает внимание на вид деятельности организации.

Министерство здравохранения требует, чтоб молодые специалисты отрабатывали именно по специальности в организациях здравохранения. Если брать во внимание то, что Финансовый Центр ссылается на Правила и Закон об Образовании, пункт 17, где прописано, что молодой специлист должен отрабатывать в сфере здравохранения, вне зависимости от должности и ставки. Финансовый центр такую отработку не по специальности принимает, главное, чтобы была сфера здравохранения.

Да, будет засчитываться

Да, можно менять место работы в течение трех лет во время отработки. Молодой специалист должен будет связаться с менеджером Финансового Центра и сообщить о смене места работы. ФинЦентр а своей базе данных вносит изменения касательно места работы

Если на момент распределения студентка не была в положении, тогда она направляется на работу, либо в центр занятости. Она трудоустраивается или встает на учет в центр занятости к 1 сентябрю. Те, кто трудоустроен, они обязательно должны выйти в декрет с сохранением места работы. Молодый специалист должен сообщить о своем положении в Финансовый Центр и что за ним рабочее место сохранено. Этот перевод в декретный отпуск Финансовый Центр будет засчитывать за стаж работы трехлетней отработки. Если же молодой специалист не успел трудоустроиться, а просто зарегестрирован в центре занятости, то она может обратиться в Комиссию при университете для освобождения от отработки в связи с беременностью. Если же молодой специалист была направлена на работу и не трудоустроена, и просто выходит в декретный отпуск без сохраннения рабочего места, то Комиссия не имеет права ее освобождать от отработки. В данном случае, она должна либо трудоустроиться и выйти в декрет, либо оплатить стоимость обучения. Если она нигде не работает и Центр Занятости снимает ее с учета, то это будет считаться за нарушение и дальше в судебном порядке будут разбирательства. По итогам суда будет взыскиваться сумма потраченная на такого выпускника в течение использования государственного гранта. Выпускники должны добросовестно отненстись к данному вопросу и все этапы надо пройти.

Необходимо предоставить свидетельство о браке, справку с места работы супруга, адресную справку где он/она прописаны, дополнительные документы при запросе Комиссии.

В этом случае выпускника не освобождают от отработки. Вы должны будете возместить сумму за обучение. Если Вы не возмещаете потраченную сумму на обучение и покидаете страну, то Верховный суд через посольство Вас все равно найдет и может наложить ограничение счетов/запрет на выезд в другую страну и тд.

Давайте мы переговорим с нашими юристами касательно данного случая и потом сообщим о решении.

Данный вопрос обговаривался с юристами Финансового Центра ранее, было принято решение, что молодой специалист обязан предоставить документ (гарантийное письмо), где должно быть прописано, что вне зависимости от прохождения языкового курса, выпускник в любом случае через год будет принят на дальнейшее обучение в данный ВУЗ. Если ВУЗ не гарантирует 100% зачисление на дальнейшее обучение после прохождения языкового курса, тогда Комиссия не имеет права освобождать от отработки.

Если студент проходит языковые курсы в университете, это уже означает, что он поступил туда и на данный момент проходит обучение, вне зависимости от цикла обучения.

Главное, надо предоставить документы на комиссию. Все даты, сроки, дедлайны и тд, Балжан Бектурсинова, Старший Менеджер ЦкиП, будет выпускникам сообщать через почту WorkObligation. Убедительная просьба впускникам внимательно читать все письма, которые приходят на почту от WorkObligation.

Комиссия предоставляет документы, подтверждающие поступление молодого специалиста на дальнейшее обучение, вне зависимости от формата обучения в текущем году.

Если компания находится на территории Казахстана, то да можно. Бывают случаи, когда выпускники работают и параллельно поступают на магистратуру через Болашак. В этом случае, работадатель пишет официальное письмо в Финансовый Центр о том, что за молодым специалистом рабочее место сохранено и он находится на данный момент на обучении в другой стране. Отработка будет дальше засчитываться

Выпускник обязательно должен получить диплом. Только после завершения обучения, отработка будет засчитываться.

Молодой специалист после завершения обучения, в обязательном порядке должен отработать сумму потраченную на его обучение с государственного бюджета. Таких случаев Финансовый центр на практике пока не встречал. В случае отчисления выпускника с ВУЗа, Финансовый Центр прекращает свой мониторинг.

Это спорный вопрос. Отработка скорее всего будет приниматься. Тем не менее юристы Финансового Центра должны будут персонально рассмотреть ваш запрос. Перед тем как устроиться на работу, предварительно уточните у Финансового Центра примут ли они Вашу отработку от такой-то компании, заранее назвав наименование и БИН компании.

Да, дата приема документов закачивается 25 мая для выпускников других специальностей. Те, студенты, кто планирует поступать на дальнейшее обучение, в период распределния обычно направляются в центры занятости в регионы по месту прописки. Выпускнику предоставляется время до 1 сентября для поступления на обучение. На сентябрьском заседании Комисии, члены Комиссии проверяют приказ о зачислении, голосуют и освобождают от отработки. В таком случае, на основании предоставленного документа (приказ о зачислении/выписка из приказа о зачислении/ справка с места учебы), выпускник может быть освобожден в сентябре. Если же Вы не поступаете на обучение к сентябрю месяцу, тогда надо будет искать место работы.

Да, были такие случаи на практике. Комиссия освобождала от отработки. До конца текущего года необходимо будет предоставить приказ о зачислении.

Количество раз полученных студентом государственных грантов никак не относится к Финансовому Центру. При повторном поступлении на магистратуру отработка первого государственного гранта аннулируется полностью. Молодой специалист должен будет отработать свой второй государственный грант после завершения обучения – 3 года.

В данном случае, выпускник освобождается от отработки за бакалавриат в связи с поступлением на дальнейшее обучение. После окончания магистратуры он должен будет отработать государственный грант за следующую программу – три года.

Комиссия по распределению молодых специалистов и докторов философии создается на один год, с января по декабрь текущего года. Допустим, Вы выпускаетесь в июне, Комиссия Вас распределяет после подписания документов в ЦкиП (направление в Центр Занятости, согласие и обязательство по трехлетней отработке), все документы передаются в Финансовый Центр и далее летом Вы поступаете на дальнейшее обучение. После зачисления на программу обучения (июль/август), в сентябре Вы приносите подтверждающий документ. ЦкиП после сбора всех документов, готовит их к заседанию Комиссии, которое периодически будет проходить с сентября по декабрь. На заседании рассматривается определенное кол-во документов и на освновании их, выпускники освобождаются от отработки. Предположим, к концу сентября собралось 150 справок, этих 150 выпускников на заседании Комиссии освобождают к концу сентября. За октябрь собранные справки рассматриваются на заседании в конце октября и они тогда освобождаются.

До заседания комисии мало кто приносит справку с места работы, поэтому приветствуется и принимается ходатайство от потенциального работадателя. В ходатайстве пишется, что такая-то компания просит направить такого-то выпускника завершающего обучение в 2024 году по такой-то специальности к нам на должность. Обязательно должно быт прописано: «обязуемся сохранить за данным выпускником должность до 1 сентября текущего года». Комиссия должна быть уверена, в том что работадатель ждет выпускника. На основании данного документа, Комиссия распределит молодого специалиста именно в эту организацию. Комиссия изначально ждет документ от выпускника (справку с места работы). Если справка с места работы не предоставлена, то только в том случае выпускник будет переаспределн в центр занятости Комиссией.

Выпускник освобождение получает от своего альмаматера, поэтому все документы на освобождение от отработки (приказ о зачислении на учебу, заключение от ВКК, документы со службы и места жительства супруга) предоставляются в Центр Карьеры и Профориентации Назарбаев Университета, Бектурсиновой Балжан

После завершения обучения и получения диплома, Вы приступаете к отработке с 1 сентября текущего года. По истечению 36 месяцев, молодой специалист сам может связаться с Финансовым Центром и уточнить закрылась ли его отработка на основании пенсионных отчислений за период. Если были перерывы в течение 36 месяцев, то срок отработки может соразмерно увеличиться. СМС-оповещание должно прийти о том, что отработка закрыта, либо молодой специалист может написать заявление и Финансовый Центр предоставит справку о завершении отработки.

Если Вы сами от своего имени будете отчислять пенсионные вылпаты, то Финасовый Центр не будет засчитывать Вашу отработку. Пенсионные отчисления должны выплачиваться со счета ИП или с организации, в которой Вы работаете. Лучше индивидуально уточнить насчет иностранного посольства у Финансвого Центра, будет ли отработка засчитываться или нет.

Нужно будет рассмотреть предоставленный документ от организации и индивидуально узнать про организацию в Фин Центре.

К выпускникам 2022 года требования обязательной трехлетней отработки не применяются.

К сожалению, нет. Молодой специалист может быть освобожден от отработки, только если поступает на дальнейшее обучение в тот год, в котором выпустился.

Нет. Если студент отчисляется с ВУЗа до завершения обучения, то он не должен отрабатывать гос грант. Отработка будет включаться только в том случае, если Вы продолжите свое обучение на похожей программе в другом ВУЗе в тчение 1-2 лет. По окончанию своего обучения, к Вам будут предъявляться требования по трехлетней отработке. Если в вашем студенческом договоре есть пункт, который гласит, что Вы должно возместить стоимость обучения в случае отчисления, тогда Вас сам ВУЗ уведомит об этом. В Назарбаев Университете навряд ли такое будет, но все равно надо индивилдуально изучить студенческий договор.

Если после поступления на дальнейшее обучение, молодой специалист был освобожден, он не возмещат сумму за свое обучение за бакалавриат в случае отчисления.

Нет. Если Вы поступаете за границу на магситратуру, то ничего не должны возмещать, так как были отчислены. Только в случае восстановления своего обучения, молодой специалист должен отработать свой грант.

Если выпускник полностью завершил свое обучения на гранте «Алаш» и не переходил на гос грант, то он ничего не отрабатывает. Если выпускник переводился с гранта «Алаш» на гос грант, то время отработка будет и она будет рассчитываться согласно специальной формуле. Если 1 год обучались на Алаше, 3 года - на гос гранте; то отработка будет расчитываться соразмерно периоду обучения на гос гранте. Время обучения на гранте «Алаш» в отработку включаться не будет.

Да, на момент распределения надо будет предоставить документ о дальнейшем обучении или справку с места работы. От почты WorkObligation@nu.edu.kz будет отправлено сообщение выспускающимся студентам с информацией о сроках, о документах по отработке. Назарбаев Университет выпускает три выпуска студентов: в июне, сентябре и в январе месяце. Выпускники июньского выпуска предоставляют документы до 1 сентября. Выпускники сентябрьского и январьских выпусков начинают свою отработку через два месяца после подписания документов по отработке. Предположим, Вы выпускаетесь в январе, документы подписываете 25 январе. Согласно закону, в течение трех дней после проведения Комисии по распределению, Вы подписываете три документа (направление на работу, согласие и обязательство). Через два месяца начинается отработка, поэтому предоставляете документы до 25 марта.

Да, он будет освобожден. Вне зависимости от вида дальнейшего обучения и вне зависимости от локации университета, резидент может быть освобожден.

Да, справки с места работы будет достаточно. Вы можете напрямую связаться с Финансовым Центром, в частности с менеджером, который курьирует Вашу отработку. Вам надо будет каждые полгода предоставлять справку с МР менеджеру в течение трех лет.