Обязательная Отработка
Трехлетняя обязательная отработка обладателей образовательного гранта Назарбаев Университета
Граждане Республики Казахстан, обучившиеся по медицинским и другим специальностям на основе государственного образовательного заказа, обязаны отработать не менее трех лет в порядке, определяемом Правительством Республики Казахстан (Закон "Об образовании" Республики Казахстан, статья 47, пункт 17).
Официальные правила предоставлены по данной ссылке.
Более подробную информацию и инструкции можно найти ниже.
Официальные правила предоставлены по данной ссылке.
Более подробную информацию и инструкции можно найти ниже.
Каналы связи
Внимательно прочитайте эту страницу и все представленные материалы, а также раздел часто задаваемых вопросов, и если у вас все еще есть какие-либо вопросы, вы можете:
- Написать на почту workobligation@nu.edu.kz
- Записаться на приём в NU CAC через платформу Careernet
- Связаться с Финансовым Центром через почту: fincenter@fincenter.kz
- Связаться с Финансовым Центром через телефон: 8(7172)69-50-32, 69-50-34, 69-50-56, 69-50-57, 69-50-58
Важная информация
Все необходимые ключевые моменты, дедлайны, условия - включены в презентацию ниже, наряду с записью Zoom вебинара, проведенного 1 марта 2023 года совместно с представителями АО "Финансовый центр".
Zoom запись сессии, которая состоялась 1 марта 2023 года. Представители АО "Финансовый центр" совместно с NU CAC осветили важные моменты и ответили на вопросы аудитории.
workobligation@nu.edu.kz
Мы создали почтовый ящик, посвященный исключительно вопросам,
связанным с обязательной трехлетней отработкой.
Просим Вас внимательно изучить всю информацию, представленную выше,
а также раздел Часто Задаваемых Вопросов ниже.
Обращайтесь к нам с любыми вопросами, которые Вы не нашли здесь,
и ожидайте ответа в ближайшее время!
связанным с обязательной трехлетней отработкой.
Просим Вас внимательно изучить всю информацию, представленную выше,
а также раздел Часто Задаваемых Вопросов ниже.
Обращайтесь к нам с любыми вопросами, которые Вы не нашли здесь,
и ожидайте ответа в ближайшее время!
Часто Задаваемые Вопросы
Ответы представителей АО "Финансовый центр" на самые популярные вопросы студентов НУ.
Ответ ФЦ: Молодые специалисты после окончания вуза, после получения диплома, подлежат распределению согласно предоставленных справок, ходатайств и подлежат мониторингу со стороны Финансового Центра с 1 сентября. Мы получаем ответы МИО (местных исполнительных органов), Управления здравоохранения, Управления образования и ответы от Министерство Труда по пенсионным и по регистрации в центрах занятости. И если по направлению молодые специалисты не прибыли, в базе данных Финансового Центра ставится отметка “не прибыл” и после этого всем неприбывшим отправляются уведомления о том, что если они работают, они должны предоставить справку или приказ, что они работают и мы их регистрируем. В течение трех лет, если молодые специалисты меняют место работы, они должны нам предоставить подтверждающие документы. Каждый год мы получаем ответы от МИО и подтверждение о том, работает ли молодой специалист в этой организации или не работает. Раз в квартал или раз в полгода мы получаем ответы от Минтруда и отслеживаем.
Ответ ФЦ: Обязательное требование работать по специальности касательно специалистов, которые завершают педагогические и медицинские специальности - они обязательно должны работать в сфере образования и медицины. По другим специальностям, они могут отрабатывать в любых организациях и специальность их мы конечно не отслеживаем - они могут отрабатывать на любой специальности.
Ответ ФЦ: Молодые специалисты - студенты, завершившие медицинские специальности в медицинских организациях. В государственных не обязательно, могут работать в частных.
Ответ ФЦ: Вообще предусмотрена трехгодичная отработка, но слово о том, что она должна быть непрерывной, там не озвучено. На самом деле бывают разные ситуации и молодые специалисты меняют место работы, бывает так, что они попадают под сокращение, или по каким-то другим независящим от них обстоятельствам они меняют работу, остаются без работы. Какой-то период для поиска места работы, мы идем им навстречу, предоставляем им время для трудоустройства. Поэтому это не так, что прям три года беспрерывно - такого нет.
Если молодые специалисты работают и уходят в декрет - нахождение в декрете тоже засчитывается в отработку.
Если молодые специалисты работают и уходят в декрет - нахождение в декрете тоже засчитывается в отработку.
Ответ ФЦ: В Правилах прописано о том, что после Комиссии по распределению, специалисты получат Направления на руки, то они должны прибыть на место работы не позднее 1 сентября. Но молодые специалисты некоторые после завершения учебы, уже работающие, они начинают работать в июле или в августе, то мы засчитываем этот период с августа или с июля. Не позднее 1 сентября, но они могут и раньше начать.
Ответ ФЦ: Нет, к сожалению Правилами направления молодых специалистов и законом “Об образовании” не предусмотрена отсрочка для того, чтобы начать отработку. Отсрочка предоставляется только для лиц, которые проходят обязательную срочную воинскую службу. А так они должны уже приступить, такого нет, чтобы год отсрочки брали.
Ответ ФЦ: Если молодой специалист сначала заканчивает бакалавриат и если сразу поступает в магистратуру, его освобождают от отработки. После окончания магистратуры, у него будет отработка магистратуры, а бакалавриат он не будет отрабатывать. Суммарно три года, если поступает в тот же год на магистратуру.
Ответ ФЦ: В 2021 году в закон были внесены изменения, в случае отчисления, в случае перевода с гранта на платное, у студента будет соразмерная отработка после окончания вуза. В Правилах 2023 года в которые были внесены изменения, имеется разработанная формула, согласно которой рассчитывается соразмерность отработки. Поэтому в этом случае по специальной формуле будет выведена соразмерность отработки.
Статья 47, пункт 17, подпункт 3 (Закон "Об образовании" Республики Казахстан) - "отчисления из организации высшего и (или) послевузовского образования при условии последующего восстановления в течение текущего или следующего учебного года."
Статья 47, пункт 17, подпункт 3 (Закон "Об образовании" Республики Казахстан) - "отчисления из организации высшего и (или) послевузовского образования при условии последующего восстановления в течение текущего или следующего учебного года."
Ответ ФЦ: Сейчас, учитывая обстоятельства с работой, Финансовый Центр начал принимать работу в ИП. Но обязательным условием является то, что это ИП должно быть официально зарегистрировано, у них должен быть талон о госрегистрации, уведомление в качестве налогоплательщика и должны быть обязательно пенсионные отчисления. Только в этом случае мы принимаем отработку в ИП. Как самозанятых мы не принимаем. И это заблуждение многих молодых специалистов, когда они сами с Каспи карты переводят от своего имени пенсионные отчисления, пополняют и считают, что это у них пенсионные - мы не принимаем самозанятых.
Ответ ФЦ: Я так понимаю, что стартап это новое веяние, это когда какая-то развивающаяся компания начинает свою деятельность. Дело в том, что в Правилах прописано о том, что срок отработки начинает исчисляться со дня заключения трудового договора - это прописано пунктом 28 Правил направления молодых специалистов. То есть, если стартап предусматривает, что у него будет трудовой договор, какое-то официальное трудоустройство, то в этом случае мы можем принять отработку в этой организации на которую он получил стартап - только в этом случае.
Ответ ФЦ: Нет, не будет. Мы будем засчитывать после получения диплома, после завершения обучения, после приказа об окончании. После этого, если молодой специалист работает, тогда мы можем принять.
Ответ ФЦ: Нет, отработка в зарубежных странах не принимается - только в пределах Казахстана.
Ответ ФЦ: После того как студент завершает, направляется на работу и потом поступает в магистратуру/докторантуру и Комиссия вуза его освобождает от обязанности по отработке, то все у него уже есть освобождение от отработки. Мы уже не можем сказать "вот Вы отчислились, Комиссия уже не будет собираться и перераспределять его, то есть он уже освобожден от обязанности один раз". Мы в дальнейшем его не смотрим, не мониторим, не ищем.
Ответ ФЦ: В этом случае не освобождается. Видите, Комиссия по распределению создаются на один календарный год. Поэтому мы и говорим, что освобождению подлежат только те, кто поступил в год завершения обучения, то есть если они завершили в 2023 году, поступили в 2023, предоставили вам справки/приказы о зачислении на магистратуру/докторантуру, то в этом случае вы их освобождаете от обязанности по отработке, они подлежат освобождению.
Ответ ФЦ: Зачисление в магистратуру мы принимаем до конца года, у нас дополнительные протокола идут в сентябре и еще в декабре. Если студент принесет справку о зачислении, этого студента освобождают дополнительным протоколом от отработки.
Ответ ФЦ: Конечно же, если он завершил, начал работу, потом решил опять продолжить обучение, то в этом случае он может соразмерно оплатить за два года то что он не отработал, соразмерно времени фактической работы. Освобождению они не подлежат через год.
Ответ ФЦ: Если молодого специалиста направили в центр занятости и она там зарегистрировалась, и потом где-то год специалист стоит на регистрации и наступает беременность, в таком случае есть такой момент в Правилах, если молодой специалист сделал все по правилам распределения, то есть молодого специалиста направили в центр занятости и она зарегистрировалась и до сих пор стоит и забеременела, то после рождения ребенка центр занятости автоматически убирает ее из списка, потому что она в дальнейшем будет получать пособие, у нее будут пенсионные отчисления по пособию. Поэтому в Правилах есть дополнительно повторное распределение, для этого нужно вузу предоставить все подтверждающие документы и вуз должен решением Комиссии повторно распределить этого молодого специалиста, потому что центр занятости не может отправить в декретный отпуск, вуз должен перераспределить.
Касательно того, если молодой специалист был направлен на работу, на момент распределения не было ни беременности, ни замужества, потом в ходе работы, это конечно жизнь, выходит замуж, решает родить ребенка, то конечно же, молодой специалист должен уйти в декретный отпуск с места работы и после того, когда она выходит в декретный отпуск, предоставляет Финансовому Центру приказ о выходе в декретный отпуск и время нахождения в декретном отпуске будет засчитываться в счет отработки. Поэтому молодым специалистам не надо бояться трехлетней отработки и думать, что три года надо работать беспрерывно и никаких замужеств или рождения ребенка - такого нет. Конечно, пожалуйста, они могут официально выходить в декретный отпуск, официально предоставляют с места работы приказы, в дальнейшем свидетельство о рождении ребенка и засчитывается в счет отработки.
Касательно того, если молодой специалист был направлен на работу, на момент распределения не было ни беременности, ни замужества, потом в ходе работы, это конечно жизнь, выходит замуж, решает родить ребенка, то конечно же, молодой специалист должен уйти в декретный отпуск с места работы и после того, когда она выходит в декретный отпуск, предоставляет Финансовому Центру приказ о выходе в декретный отпуск и время нахождения в декретном отпуске будет засчитываться в счет отработки. Поэтому молодым специалистам не надо бояться трехлетней отработки и думать, что три года надо работать беспрерывно и никаких замужеств или рождения ребенка - такого нет. Конечно, пожалуйста, они могут официально выходить в декретный отпуск, официально предоставляют с места работы приказы, в дальнейшем свидетельство о рождении ребенка и засчитывается в счет отработки.
Ответ ФЦ: У нас был случай, молодой специалист вышла замуж и распределилась по месту жительства супруга, там она не нашла работу, она предоставила справку, что нет работы и от Центра Занятости, что нет вакансий. После этого вуз рассматривает и по решению Комиссии такого специалиста могут освободить как только будут предоставлены все документы - документ о трудоустройстве, что у специалиста нет работы и от Центра Занятости, потому что в Центр Занятости мы отправляем как безработного по месту прописки.
Ответ ФЦ: Мы пока электронную подпись еще не принимали, но в этом году некоторые вузы хотят цифровую подпись, если руководитель скажет, что можно принимать, значит будем принимать. Молодые специалисты при распределении обязательно должны подписать Направление на работу. Комиссия вуза по распределению до дня распределения, должна собрать справки и ходатайства. Комиссия вуза туда и направляет, на то место работы, которое было предоставлено по справке или ходатайству от работодателя. Подписание Направления на работу обязательно, так как это обязательный документ после завершения обучения.
Ответ ФЦ: Мы грант зарубежный не мониторим. Если специалист обучался на гранте и поступает в тот же год на дальнейшее обучение, специалист освобождается от отработки.
Сейчас ведь стоит вопрос в том, что специалист обучается по государственному гранту в вашем вузе, значит должен быть отработан именно этот грант и то, что специалист обучается в зарубежном вузе - это не является основанием для освобождения специалиста от отработки.
Если специалист закончил обучение и сразу поступил, в этом случае, должен быть предоставлен приказ или справка о зачислении и специалист освобождается.
Перевод документов на государственные языки должен быть нотариально заверен.
Сейчас ведь стоит вопрос в том, что специалист обучается по государственному гранту в вашем вузе, значит должен быть отработан именно этот грант и то, что специалист обучается в зарубежном вузе - это не является основанием для освобождения специалиста от отработки.
Если специалист закончил обучение и сразу поступил, в этом случае, должен быть предоставлен приказ или справка о зачислении и специалист освобождается.
Перевод документов на государственные языки должен быть нотариально заверен.
Ответ ФЦ: В частных клиниках можно работать. Работать в других сферах нельзя, потому что врачи должны работать именно в своей сфере. Вопрос касательно работы для выпускников программы MD находится на стадии обсуждения, как только у нас будут ответы, мы обязательно вернемся к студентам Школы Медицины и все разъясним.
Ответ ФЦ: В Правилах прописано, освобождению от обязанности по отработке подлежат женщины и лица, имеющие детей до трех лет, но чаще всего по практике, освобождаются мамочки, они в основном по уходу за ребенком сидят, получают за это пособия либо в декретный отпуск выходят. Здесь речь идет об одном родителе, мы так понимаем Правила.
Ответ ФЦ: Да, конечно же. Вы предоставляете Комиссии вуза по распределению ходатайство от работодателя о том, что он гарантирует вам сохранение рабочего места до 1 сентября. Поэтому конечно же, вы сами можете выбрать вуз где вы будете работать, либо научную организацию. Хотелось бы немного акцентировать для докторов философии/PhD то, что согласно закону “О Науке” в статье 8 прописано, что научная организация является юридическим лицом, основным видом деятельности которого является научная деятельность, научно-техническая, научно-инновационная деятельность. Поэтому когда вы будете трудоустраиваться, брать ходатайство от работодателей перед распределением, необходимо будет вам ознакомиться с Уставом организации и чтобы в Уставе было прописано то, что это юридическое лицо и основной вид деятельности - это научная деятельность. И, пожалуйста, мы принимаем эти организации.
Ответ ФЦ: Мы как Финансовый Центр мониторим только государственный образовательный заказ. Если специалист работает три года, то пусть работает, мы не имеем отношения к Болашак.
Если поступили в этом же году, то специалист освобождается от отработки, а дальше это взаимоотношения самого специалиста и Болашак.
Если поступили в этом же году, то специалист освобождается от отработки, а дальше это взаимоотношения самого специалиста и Болашак.
Ответ НУ:
Ориентировочно распределение будет в первых числах июня. Соответственно, мы ждем все подтверждающие документы от наших студентов до 25 мая.
Ориентировочно распределение будет в первых числах июня. Соответственно, мы ждем все подтверждающие документы от наших студентов до 25 мая.
Ответ ФЦ: Можно. Можно работать на нескольких работах, совмещать. Мы даже не смотрим на ставку. Молодой специалист может работать на 0,5 ставки, 0,25 ставки, может совмещать несколько работ и может показать нам одну работу, где будут постоянные пенсионные отчисления.
Ответ НУ:
На самом деле, к договору у вас имеются Условия, которые у нас опубликованы и были опубликованы на момент вашего поступления в “Егемен Казахстан” и на нашем сайте. Эти же Условия являются неотъемлемой частью Договора, который вы подписали, каждую страницу этого договора вы подписали, где также упоминается про эти Условия. В этих Условиях прописано, что все стороны должны выполнять требования закона, в данном случае закон “Об образовании”. Поэтому, как гражданин Казахстана, который прошел обучение в рамках государственного гранта, вы должны и призываем вас следовать букве закона
На самом деле, к договору у вас имеются Условия, которые у нас опубликованы и были опубликованы на момент вашего поступления в “Егемен Казахстан” и на нашем сайте. Эти же Условия являются неотъемлемой частью Договора, который вы подписали, каждую страницу этого договора вы подписали, где также упоминается про эти Условия. В этих Условиях прописано, что все стороны должны выполнять требования закона, в данном случае закон “Об образовании”. Поэтому, как гражданин Казахстана, который прошел обучение в рамках государственного гранта, вы должны и призываем вас следовать букве закона
Ответ ФЦ: Комиссия вуза на год создается, поэтому если комиссия будет собираться в начале сентября, то с сентября и начнется отработка.
Ответ ФЦ: Конечно же мы в первую очередь ориентируемся на ваш выбор. Если вы до 25 мая найдете компанию, где вы будете трудоустроены и принесете ходатайство от этой компании, то соответственно, распределять вас будут именно в эту компанию.
Ответ ФЦ: Да, можно выбрать другой город. Если студент предоставит ходотайство из организации, находящейся в другом городе - он будет распределен именно в эту организацию.
Ответ ФЦ: Если вы открываете ИП и это зарегистрировано и платите налоги и пенсионные выплачиваются через ИП, а не через ваше ФИО, тогда мы принимаем как отработку. А если отправляете пенсионные как самозанятый - такая отработка не принимается.
Ответ ФЦ: В случае неисполнения обязанности по отработке, после того как мы убедимся, что молодой специалист не прибыл по месту распределения, не работает, то мы направляем уведомление согласно официального места регистрации молодого специалиста. Данные об официальной регистрации мы берем с ГБД ФЛ - это государственная база данных физических лиц, которая у нас есть. Уведомление отправляется по гибридной почте, по Казпочте. В данном уведомлении мы прописываем о том, что молодые специалисты должны нам предоставить справку, если у нас нет такой информации, что есть задержки с пенсионными отчислениями, а основным источником для мониторинга Финансового Центра являются пенсионные отчисления. И мы видя то, что у него нет пенсионных отчислений, мы отправляем это уведомление, даем десятидневный срок для того, чтобы молодой специалист предоставило нам справку о трудоустройстве и вторым вопросом в этом уведомлении прописываем, что молодой специалист может возместить сумму расходов затраченных средств за обучение. Мы предоставляем право на то, что он быстро трудоустраивается, даем какие-то сроки - 10 дней, 2 недели, иногда нам звонят и просят продлить, если они не успевают, либо самостоятельно возмещают расходы. В случае если же молодой специалист не предпринял никаких действий, то мы готовим материалы в юридический департамент Финансового Центра и в дальнейшем, уже юридический департамент направляет исковое заявление о взыскании с молодого специалиста суммы расходов за обучение и в принудительном порядке, по решению суда, сумма расходов взыскивается.
Ответ ФЦ: По решению суда выписывается исполнительный лист, взысканием занимаются частные судебные исполнители и уже непосредственно ежемесячными платежами можно будет.
В случае же, если молодой специалист хочет самостоятельно возместить расходы за обучение, то ежемесячными платежами не получится, здесь речь не идет о кредите, который выдало государство, а тут идет сумма, выделенная из республиканского бюджета и которая должна быть возмещена единым платежом в республиканский бюджет.
В случае же, если молодой специалист хочет самостоятельно возместить расходы за обучение, то ежемесячными платежами не получится, здесь речь не идет о кредите, который выдало государство, а тут идет сумма, выделенная из республиканского бюджета и которая должна быть возмещена единым платежом в республиканский бюджет.
Ответ ФЦ: В случае, если молодой специалист предоставил справку или ходатайство от работодателя, что он приедет 1 сентября и будет там работать, но по каким-то независящим от него обстоятельствам место занято или еще что-то, он должен информировать вуз, если это первый год отработки, чтобы вуз посодействовал и известить нас о том, что он сейчас остался без работы, но встал самостоятельно в центр занятости, зарегистрировался в качестве лица, ищущего работу, предоставляет нам эту справку, мы ее регистрируем ее у себя в базе данных и у него засчитывается это время в качестве отработки. А он, помимо того, что центр занятости может предоставить ему работу,должен самостоятельно трудоустроиться.
Ответ ФЦ: Здесь будет отработка по магистратуре. Потому что бакалавриат закончен и идет учеба в магистратуре. Если в медицинской сфере магистратура, тогда отработка в организациях здравоохранения.
Некоторые работают медсестрой или врачом в школах, садиках - такие отработки мы тоже принимаем, если в приказах о приеме на работу прописано, что принят на работу медсестрой или врачом.
Некоторые работают медсестрой или врачом в школах, садиках - такие отработки мы тоже принимаем, если в приказах о приеме на работу прописано, что принят на работу медсестрой или врачом.
Ответ ФЦ: Нет, вы можете на 0,5 ставки работать и совмещать. Главное, отправлять нам подтверждающие документы, где вы будете официально работать и отчислять пенсионные. В дальнейшем вы можете работать на нескольких работах и тоже отчислять пенсионные.
Ответ ФЦ: Если вы отработали один год и потом поступили на дальнейшее обучение, в таком случае мы будем требовать отработку.
Обучиться и вернуться отработать оставшиеся два года - нельзя. Вы должны сначала отработать или соразмерно оплатить неотработанный период.
Еще присутствует надомная работа в Казахстане - вы можете удаленно работать и учиться, если ваш работодатель в Казахстане.
Обучиться и вернуться отработать оставшиеся два года - нельзя. Вы должны сначала отработать или соразмерно оплатить неотработанный период.
Еще присутствует надомная работа в Казахстане - вы можете удаленно работать и учиться, если ваш работодатель в Казахстане.
Ответ ФЦ: Если у вас есть свое ТОО, оно официально работает, ТОО у вас зарегистрировано, то мы примем как отработку, никаких проблем нет.
Специальность мы не мониторим. Мы мониторим по специальности только тех, кто обучался на медицинских и педагогических специальностях. А для кто учится по другим специальностям - это и бизнес, и экономика, финансы, юриспруденция и т.д. - вы можете отработать в любых организациях и на любых специальностях - мы принимаем отработку. Главное, чтобы у вас это было официальное трудоустройство, трудовые договора. Нам просто предоставляете справки, если нет пенсионных отчислений ежемесячных, если, например, в полгода раз у вас принято делать налоговые отчисления, в случае, если вы переживаете, вы можете ежеквартально предоставлять справку о том, что вы там работаете.
Если это международная компания, зарегистрированная на территории Казахстана, то тут вопросов вообще никаких нет. Мы не принимаем работу только в компаниях, зарегистрированных за рубежом.
Стартапы - это организации, которые только развиваются, которые только начали и бывает так, что они на общественных началах осуществляют деятельность.
Если у вас это уже компания, которая с пенсионными отчислениями, с заключениями договоров - то мы тоже принимаем.
Специальность мы не мониторим. Мы мониторим по специальности только тех, кто обучался на медицинских и педагогических специальностях. А для кто учится по другим специальностям - это и бизнес, и экономика, финансы, юриспруденция и т.д. - вы можете отработать в любых организациях и на любых специальностях - мы принимаем отработку. Главное, чтобы у вас это было официальное трудоустройство, трудовые договора. Нам просто предоставляете справки, если нет пенсионных отчислений ежемесячных, если, например, в полгода раз у вас принято делать налоговые отчисления, в случае, если вы переживаете, вы можете ежеквартально предоставлять справку о том, что вы там работаете.
Если это международная компания, зарегистрированная на территории Казахстана, то тут вопросов вообще никаких нет. Мы не принимаем работу только в компаниях, зарегистрированных за рубежом.
Стартапы - это организации, которые только развиваются, которые только начали и бывает так, что они на общественных началах осуществляют деятельность.
Если у вас это уже компания, которая с пенсионными отчислениями, с заключениями договоров - то мы тоже принимаем.
Ответ НУ:
Наш закон он только об автономной организации образования. А есть главный закон. Главные законы страны они выше, они превалируют. Поэтому главному закону нам надо подчиняться. Специального статуса наши выпускники не имеют. Вы учитесь на госгранте, мы финансируемся из республиканского бюджета - пожалуйста, это учтите. Здесь никаких оговорок нет.
Наш закон он только об автономной организации образования. А есть главный закон. Главные законы страны они выше, они превалируют. Поэтому главному закону нам надо подчиняться. Специального статуса наши выпускники не имеют. Вы учитесь на госгранте, мы финансируемся из республиканского бюджета - пожалуйста, это учтите. Здесь никаких оговорок нет.
Ответ ФЦ: Да, после выпуска.
Если официальное опекунство подтверждается, Комиссия пойдет вам на встречу.
Если официальное опекунство подтверждается, Комиссия пойдет вам на встречу.
Ответ ФЦ: Если вы не найдете работу, Комиссия по распределению направляет вас в центр занятости. В дальнейшем, если вы найдете работу, то подтверждающие документы высылаете в Финансовый центр.
Ответ ФЦ: Необходимо уточнить в центре занятости - у них есть свои сроки по регистрации, в основном они направляют на молодежную практику.
Если вас убрали из списка безработных, вы можете заново подать заявку и заново встать в течение трех лет.
Если вас убрали из списка безработных, вы можете заново подать заявку и заново встать в течение трех лет.
Ответ ФЦ: Вы как общественное здравоохранение можете работать Национальный центр экспертизы, департамент охраны здоровья, вы можете работать статистами, экспертами, специалистами, главное, чтобы это была сфера здравоохранения.
Специальность общественного здравоохранения является медицинской, потому что распределение проводиться Республиканской Комиссией Минздрава, Комиссия вуза не вправе распределять таких специалистов.
Специальность общественного здравоохранения является медицинской, потому что распределение проводиться Республиканской Комиссией Минздрава, Комиссия вуза не вправе распределять таких специалистов.
Наши контакты:
Назарбаев Университет / Центр карьеры и профориентации
Блок С2, офис 2043
город Астана, 010000, Республика Казахстан
Блок С2, офис 2043
город Астана, 010000, Республика Казахстан